YILIN SON ÇEYREĞİNDE İŞ DEĞİŞTİRENLERİN SAYISI ARTTI

YILIN SON ÇEYREĞİNDE İŞ DEĞİŞTİRENLERİN SAYISI ARTTI

İnsan kaynakları lideri Randstad’ın yılın son çeyreğinde yayınladığı Workmonitor Raporu iş dünyasına dair çarpıcı sonuçlar ortaya koydu.

Global insan kaynakları seçme/yerleştirme ve danışmanlık şirketi, Randstad’ın Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması'nın 4. Çeyrek Raporu yayınlandı.

Randstad'ın yılın son çeyreğinde yayınlandığı raporu, iş memnuniyetinden, iş yerinde dijitalizasyona, iş değişikliği oranından küresel hareketliliğe kadar iş yaşamına dair çarpıcı veriler sunuyor.

Randstad Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması'nın 4. Çeyrek Raporu’na göre dünya genelinde çalışanların yüzde 74'ü teknolojinin artan etkisini fırsat olarak görüyor.  Teknolojinin artan etkisini fırsat olarak görme konusunda Çin yüzde 93'lük oranla globalin üzerinde yer alırken, Türkiye yüzde 86 oranıyla dünyada 4. sırada yer alıyor. Dünya genelinde çalışanların yüzde 58'i dijitalizasyonun şu anda sahip olduklarından daha fazla beceri getireceğini düşünüyor. Bu oran yüzde 96 ile dünyada en yüksek Çin'de.

Dünya genelinde çalışanların yüzde 80'i gelecekte istihdam edilebilmek için daha fazla dijital beceri kazanmak istiyor. Bu oran yüzde 93'le en yüksek Malezya'da kaydedilirken, Malezya'yı Çin, Meksika, Romanya gibi ülkeler takip ediyor. Türkiye ise yüzde 88 oranıyla 10. sırada yer alıyor.

Randstad Workmonitor'e göre çalışanların yüzde 47'si dijital gelişmelere yetişebilmek için becerilerini geliştirme konusunda kendilerini baskı altında hissediyor. Bu konuda yüzde 80 oranıyla dünyada birinci sırada yer alan İtalya'yı Çin, Malezya, Hong Kong ve Macaristan gibi ülkeler takip ediyor. Türkiye ise yüzde 46 oranıyla dünyada 19. sırada yer alıyor.

Dünya genelinde çalışanların yüzde 68'i okulların, kolejlerin ve üniversitelerin, öğrencilere gelecekteki işgücüne hazırlanmak için doğru dijital becerileri sağladığını düşünüyor. Çin yüzde 85’le bu oranda dünyada birinci sırada yer alırken Türkiye yüzde 61'le dünyada 27. sırada yer alıyor.

Randstad Workmonitor'e göre dünya genelinde çalışanların yüzde 59'u Otomasyon, Robotik ve Yapay Zeka'nın önümüzdeki 5-10 yıl içinde işlerini olumlu etkileyeceğini düşünüyor. Ayrıca çalışanların yüzde 76'sı dijital beceriler kazamak için gerekli şartların işyeri tarafından karşılanması gerektiğini düşünüyor. Çalışanların yüzde 44'ü çalıştıkları iş yerlerinin yapay zeka, makine alanlarında eğitime yatırım yaptıklarını düşünürken, yüzde 59'luk kesim yapay zeka eğitimi gibi konularda kendilerine yatırım yaptığını belirtiyor. Yüzde 49'luk kesimse işverenlerin teknolojiye yatırım yaptığını söylüyor.

SON ÇEYREKTE HAREKETLİLİK İNDEKSİ VE İŞ DEĞİŞİMİ ARTTI

Randstad Workmonitor'e göre gelecek altı ay içinde başka bir işveren için çalışma beklentisi içinde olan çalışanların dünya genelindeki sayısı artış gösterdi. 3. çeyrekte 120 olan Türkiye'nin Hareketlilik İndeksi 4. çeyrekte (+3) artış gösterdi. Globalde 111 olan Hareketlilik İndeksi en çok Avusturya (+9), Brezilya (+8), Hong Kong (+6), Yeni Zelanda (+5), Singapur (+5), Fransa (+4)'da artış gösterdi. Hareketlilik en çok İsviçre (-7), Polonya (-6), Çek Cumhuriyeti (-4), Macaristan (-4), Romanya (-4),  Almanya (-4), İspanya (-4), Amerika (-4), Şili'de (-3) azaldı.  Yılın son çeyreğinde en yüksek iş değişimi Hindistan ve Malezya'da en düşük Lüksemburg'da gerçekleşirken, Danimarka, Yunanistan, Singapur, İsveç, İsviçre ve Türkiye'de iş değişim oranı azaldı. Danimarka, Singapur, İspanya, İsveç ve İngiltere'de iş değişimi iştahı artarken Kanada, Çin, Yunanistan, Hindistan, Malezya ve ABD'de iş değişimi iştahı azaldı.

İŞ MEMNUNİYETİNİN EN YÜKSEK VE EN DÜŞÜK OLDUĞU ÜLKELER

Randstad Workmonitor 4. Çeyrek Raporu'na göre yılın son çeyreğinde Avustralya, Kanada, Almanya, Macaristan, Yeni Zelanda ve Türkiye gibi ülkelerde iş memnuniyeti artarken, Çin, Norveç ve ABD'de azalış gösterdi.

İş memnuniyetinin en yüksek olduğu ülke (yüzde 72) Lüksemburg olurken, bunu Norveç, Yeni Zelllanda, Malezya, Belçika, İsveç, Yunanistan, Birleşik Krallık gibi ülkeler takip etti. Listenin son sırasında ise Japonya yer aldı./EGE BASIN GRUBU

GAZETELERİMİZ

GÜNAYDIN EGE GAZETESİ     www.gunaydinege.net

BAKIRÇAY GAZETESİ         www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET GAZETESİ    www.egehakimiyet.com

FOTO HABER GAZETESİ         www.fotohaber.com.tr

VAZİYET GAZETESİ            www.yenivaziyet.com

YENİ VİZYON GAZETESİ         www.yenivizyon.net

ARASTA GAZETESİ            www.arastahaber.com

ALİAĞASPOR GAZETESİ        www.aliagaspor.com     

SAZAN MİZAH GAZETESİ       www.yenisazan.com

İNTERNET SİTELERİ İÇİN TIKLAYINIZ

ALİAĞA HABER           www.aliagahaber.com

ARASTA HABER           www.arastahaber.com

YENİ SAZAN               www.yenisazan.com

YENİ VAZİYET              www.yenivaziyet.com

YENİVİZYON              www.yenivizyon.net

ALİAĞA TARİHİ           www.aliagatarihi.com

GÜNAYDIN ALİAĞA         www.gunaydinaliaga.com

ALİAĞASPOR              www.aliagasport.com

ALİAĞAMIZ                www.aliagamiz.com

BAKIRÇAY                  www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET             www.egehakimiyet.com

GÜNAYDIN İZMİR             www.gunaydinizmir.com

AZİZ İZMİR                  www.azizizmir.com

EGE RAPOR                 www.egerapor.com

EGE İLAN                    www.egeilan.net

EGE İHALE                  www.egeihale.com

ALFA TİVİ                  www.alfativi.com

EGE VİDEO                www.egevideo.com

EGEPLAY                 www.egeplay.com